中冶京誠(湘潭)重工設備有限公司

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                          就業機會

                          學習和發展

                          首頁 就業機會 學習和發展

                          學習和發展

                          一、員工發展
                            職業發展是員工職業生涯的必然歷程和人力資本的積累,公司開辟多通道、多層面、多取向的員工發展方向。公司根據員工的學識、專業、潛能、業績綜合評估,建立人才庫并提供鍛煉的平臺。員工職業發展方向有綜合職能管理、專業技術、項目管理、技能提升等,可持續成就管理人才和技術人才。

                          二、員工培訓
                            理論創新、知識更新、科學技術更新等各領域的發展,上升了員工培訓的必要。走出去、請進來,委培、自培、導師制、師徒制等培訓方法都適時采用。提供出國培訓、考察、參展機會,大多已成為今天的技術、管理骨干。我們倡導學習理念的“721”原則,即70%的學習和成長來自于日常工作經驗積累,20%來自于向他人探求學習,10%來自于教育培訓。

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